國家自然科學(xué)基金委員會近日宣布，將于2026年大幅增加青年科學(xué)基金項目（C類）資助規(guī)模，預(yù)計增加12000項，增幅超過50%。在青年科研人員“成長的煩惱”日漸突出的當(dāng)下，此舉無疑發(fā)出了一個強烈信號：國家正以最大誠意和決心，為基礎(chǔ)研究澆灌希望的種子。

青年科學(xué)基金項目被譽為青年科研人員的“第一桶金”，是很多研究者獨立主持科研項目的起點。然而，隨著我國青年科研隊伍持續(xù)快速壯大，青年基金項目僧多粥少，競爭激烈，資助率連年下降。

資助率的持續(xù)走低，帶來了一系列連鎖反應(yīng)。在“非升即走”制度下，青年基金的中選與否直接關(guān)系青年教師的去留和職稱晉升?？蒲许椖可暾埖摹皟?nèi)卷”不僅消耗了青年科研人員大量的時間和精力，也迫使他們傾向于選擇“短平快”的研究方向，不敢涉足高風(fēng)險的原創(chuàng)課題。近年來，隨著國際科技競爭日益向基礎(chǔ)前沿前移，如何讓最具創(chuàng)造力的年輕人在最需要支持的階段獲得資源，已經(jīng)成為基礎(chǔ)研究領(lǐng)域不可回避的核心命題。此次大幅擴增青年基金資助規(guī)模，正是對這一結(jié)構(gòu)性矛盾的積極回應(yīng)。

大幅擴容青年科學(xué)基金，是夯實基礎(chǔ)研究人才梯隊的戰(zhàn)略之舉，兼具現(xiàn)實價值與長遠(yuǎn)意義。

擴大人才基數(shù)。增加12000項資助，意味著將有大批青年學(xué)者獲得獨立開展研究的機會，這不僅直接壯大了基礎(chǔ)研究隊伍，更通過“傳幫帶”效應(yīng)帶動研究生、博士后等后備力量成長，形成人才梯隊建設(shè)的良性循環(huán)。

優(yōu)化科研生態(tài)。青年C類項目是普惠性資助，其大幅擴容降低了青年人才獲取科研資源的門檻，有助于打破“馬太效應(yīng)”，讓更多來自普通院校、非主流研究領(lǐng)域的“潛力股”脫穎而出，激發(fā)整個科研體系的創(chuàng)新活力。

穩(wěn)定人才預(yù)期。及時、穩(wěn)定的經(jīng)費支持能夠增強青年科研人員的安全感和歸屬感，讓他們敢于選擇需要長期坐冷板凳的基礎(chǔ)研究方向，而不是被迫追逐短期熱點。

好政策更需好落實，確保擴容紅利精準(zhǔn)直達、落地見效，需多方協(xié)同發(fā)力、細(xì)化配套舉措。

優(yōu)化評審機制，堅守公平公正底線。擴大資助規(guī)模絕不能降低評審標(biāo)準(zhǔn)，需完善盲審與同行評議制度，優(yōu)化學(xué)科評審專家組結(jié)構(gòu)，兼顧跨學(xué)科研究特點，讓真正有潛力的青年人才脫穎而出。

強化區(qū)域與學(xué)科均衡，破解發(fā)展失衡難題。針對西部欠發(fā)達地區(qū)與冷門基礎(chǔ)學(xué)科，可設(shè)立專項傾斜名額，適當(dāng)放寬申報條件，縮小區(qū)域、學(xué)科差距。

健全過程管理與服務(wù)，提升資金使用效益。簡化申報流程、減輕青年科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)；建立動態(tài)跟蹤機制，加強項目中期督導(dǎo)與結(jié)題評估，重點考核研究創(chuàng)新性與人才培養(yǎng)成效；完善容錯糾錯機制，寬容探索中的失敗，鼓勵青年大膽創(chuàng)新。

加強政策協(xié)同，構(gòu)建全鏈條支持體系。推動基金項目與高校、科研院所人才培養(yǎng)政策銜接，加大對獲資助青年的后續(xù)支持，助力其從C類向B類、A類進階，成長為基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才。

十年樹木，百年樹人。基礎(chǔ)研究是識別和成就頂尖人才的“試金石”，擴容舉措傳遞出國家重視青年、扶持基礎(chǔ)研究的鮮明導(dǎo)向。期待相關(guān)政策能夠精準(zhǔn)落地、持續(xù)發(fā)力，讓更多青年科技人才在基礎(chǔ)研究的星辰大海中揚帆遠(yuǎn)航。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：佘惠敏）